一、合同违约能否索要误工费

在合同违约的情况下，有可能索要误工费，但需要满足一定条件。

（一）合同性质相关

如果合同的履行与当事人的劳动、工作时间等直接相关，例如雇佣合同、服务合同等。当一方违约导致另一方无法正常进行工作或提供服务，进而产生了收入减少的情况，这种收入减少类似于误工费的概念，受损害方可以就这部分损失要求违约方赔偿。

（二）损失的可预见性

该误工损失必须是违约方在订立合同时能够预见到的。如果是极其特殊或者难以预见的间接损失，可能无法得到支持。

（三）证据要求

受损害方需要提供充分的证据证明误工损失的存在，比如以往的、工作安排被打乱的证据（如与第三方签订的相关业务合同因违约方的违约行为无法履行的证明等）、正常工作情况下的收益情况等。

总之，合同违约能否索要误工费要依据具体的合同内容、违约情形和证据情况等来综合判定。

二、合同违约能否承担误工费

合同违约是否承担误工费需要根据具体情况判断。

（一）如果合同明确约定

1. 如果合同中明确约定了违约方需要承担包括误工费在内的各项损失赔偿，那么违约方应当按照合同约定承担误工费。例如，在服务合同中，约定一方违约需赔偿另一方因处理违约事宜而产生的人员误工费用，此时就应赔偿。

（二）如果合同未明确约定

1. 一般来说，误工费属于违约造成的间接损失。在法律上，违约方承担的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。如果守约方能够证明误工费是违约行为直接导致的必然的、合理的间接损失，并且这种损失是违约方在订立合同时能够预见的，那么违约方可能需要承担误工费。

2. 如果守约方无法证明误工费与违约行为之间存在直接的因果关系或者这种损失超出了违约方预见范围，那么违约方通常不需要承担误工费。

三、合同违约有误工费吗

在合同违约的情形下，可能存在误工费的情况。

如果一方违约导致另一方需要花费额外的时间去处理违约相关事宜，例如因对方违约，守约方不得不频繁地与对方交涉、搜集证据、参与诉讼或等，从而耽误了正常的工作，产生了收入减少的损失，这种情况下可以主张误工费作为违约损失的一部分。但这需要满足一定条件：

1. 关联性方面，必须证明误工与合同违约之间存在直接的因果关系。

2. 证据方面，需要提供足够的证据来证明误工的事实，例如工作单位出具的误工证明、收入减少的证明等。

3. 合理性方面，主张的误工费数额应当合理，符合市场行情或者自身收入的正常水平。

不过，具体是否能够获得支持，需要根据合同约定以及的规定，由或仲裁机构进行综合判定。

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