嘿，大家好！今天我们来聊一聊公司的部门设置，你知道吗，一家公司通常会有很多不同的部门，每个部门都有其独特的职责和功能，公司到底都有哪些部门呢？

公司的部门设置可以根据不同的行业、规模和组织形式而有所差异，常见的公司部门包括但不限于以下几种：

一、财务部

财务部是公司的重要部门之一，负责管理公司的财务事务，这个部门通常包括会计、财务分析师、出纳等职位，他们的职责是记录公司的财务交易、编制财务报表、管理资金流动、进行税务申报等。

二、市场部

市场部负责公司的市场营销和推广工作，他们的职责是制定市场营销策略、推广公司产品或服务、与客户沟通、了解市场需求等，市场部通常包括市场调研、广告策划、销售推广等职位。

三、生产部

生产部负责公司的生产和制造过程，他们的职责是制定生产计划、组织生产流程、控制质量、确保按时交付产品等，生产部通常包括生产经理、质量控制人员、生产工人等职位。

四、人力资源部

人力资源部负责公司的人力资源管理工作，他们的职责是招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等，人力资源部通常包括人力资源经理、招聘专员、培训师、薪酬福利专员等职位。

五、研发部

研发部负责公司的产品研发和创新工作，他们的职责是研究新技术、开发新产品、提高产品竞争力等，研发部通常包括研发经理、研发工程师、设计师等职位。

六、客服部

客服部负责处理客户的咨询、投诉和售后服务，他们的职责是与客户沟通、解决问题、提高客户满意度等，客服部通常包括客服经理、客服代表、售后工程师等职位。

七、行政部

行政部负责公司的日常行政管理工作，他们的职责是协调各部门之间的工作、安排会议、管理文件、维护办公设备等，行政部通常包括行政经理、行政助理、秘书等职位。

八、其他部门

除了以上常见部门外，公司还可能设立其他部门，如法务部、信息技术部、物流部等，具体取决于公司的业务需求和规模。

建议参考：

在选择公司时，了解公司的部门设置和职责分工是很重要的，你可以通过公司官网、招聘信息、员工评价等渠道了解公司的部门情况，在面试时，你也可以向面试官询问公司的部门设置和你的岗位职责，以便更好地了解公司和职位的情况。

相关法条：

《中华人民共和国公司法》规定：公司应当根据业务需要，设立董事会、监事会、经理、财务负责人等机构。

小编总结：

公司的部门设置因公司而异，但通常包括财务部、市场部、生产部、人力资源部、研发部、客服部、行政部等，了解公司的部门设置和职责分工可以帮助你更好地选择公司和职位，在面试时，你也可以向面试官询问公司的部门设置和你的岗位职责，以便更好地了解公司和职位的情况。