一、肩周炎属于几级伤残

肩周炎伤残等级的评定需综合多方面因素确定，不能简单直接给出具体等级。

评定伤残等级，要依据专业的医学检查、诊断以及对日常生活活动能力、工作劳动能力等方面的影响程度。一般由专门的劳动能力鉴定机构或机构，按照相关标准进行评估。

比如，若肩周炎导致肢体功能轻度受限，对日常生活和工作有一定影响，但仍可进行基本活动，可能评定为相对较低等级伤残；若病情严重，造成肢体功能严重障碍，极大影响日常生活自理及工作能力，伤残等级则会相对较高。

常见的评定标准有《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。在实际评定中，需提交完整的病历资料、接受详细体格检查等。最终的伤残等级以专业鉴定机构出具的鉴定意见为准。

二、手指十级伤残等级评定标准及赔偿标准

手指十级伤残等级评定标准：

-符合中度毁容标准之一项者。

-面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。

-全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。

-外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。

-一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

-指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。

-手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。

-手掌、足掌植皮面积＞30%者。

-除拇指外，余3～4指末节缺失。

赔偿标准：

一般包含以下项目。

1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、人民政府规定。以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提。

3.医疗费：按实际发生的治疗费用支付，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应费用。

三、手掌骨折几级伤残

手掌骨折的伤残等级需依据具体骨折情况及恢复程度，按照相关标准进行专业鉴定。

一般而言，若只是单纯的掌骨线性骨折，愈合良好且对手部功能无明显影响，可能难以达到伤残等级标准。

但若是多处掌骨骨折，或骨折导致严重畸形愈合，影响手部的抓握、对指等基本功能，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能被评定为十级伤残。如果骨折严重影响手部功能，致使手部部分功能完全丧失，比如严重的粉碎性骨折等情况，经专业鉴定，伤残等级可能更高，比如九级甚至更高级别。

需明确，需由专业的鉴定机构，根据详细的病历资料、影像学检查结果以及对伤者进行体格检查等综合判断后得出结论。且工伤、人身损害等不同情形下，适用的鉴定标准也有所不同，建议及时申请专业鉴定以确定准确伤残等级。

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