人工费用是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，具体包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴：这是企业支付给职工的基本报酬，包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等。

2、职工福利费：为职工集体福利所支付的费用，如职工医疗卫生费、生活困难补助费、工会经费等。

3、社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，企业按照规定的比例和标准为职工缴纳。

4、住房公积金：企业按照规定为职工缴存的住房公积金。

5、工会经费和职工教育经费：企业按照规定提取的用于工会活动和职工教育的经费。

6、非货币性福利：企业以自产产品或外购商品发放给职工，或向职工提供无偿使用的资产等。

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿：包括辞退福利、解除劳动合同补偿等。

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出：如提供给职工使用的劳动保护用品等。

建议参考： 在核算人工费用时，企业需要按照相关法律法规和会计准则的规定进行准确计量和核算，企业还应注意合理控制人工费用的支出，以提高企业的经济效益。

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。

小编总结： 人工费用是企业成本的重要组成部分，对企业的经营效益有着重要的影响，企业应加强对人工费用的管理和控制，合理确定人工费用的支出水平，以提高企业的竞争力，企业还应遵守相关法律法规，保障职工的合法权益。