一、欠钱如何申请执行仲裁

用人单位欠薪时，员工应及时合法。

仲裁时效为一年，自得知权益受损时算起。

如果劳动关系存续中因欠薪问题产生纠纷，不受时效限制；但若劳动关系终止后仍未解决，则须在一年内向有关部门申诉。

申请仲裁时需填写书面申请表，明确注明个人与单位信息、要求及理由等内容，同时附上尽可能详细的证据。

对于确实难以书写书面申请的员工，可采用口头申述方式，但必须记录在案。

《》第二十七条

申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

二、公司欠钱无力偿还,怎么处理

公司欠债无钱还的话，可依法请求法院启动重整、和解或破产清偿。

法律允许和通过法律途径，直接向法院申请债务人重整。

若法院认定重整申请合规，将裁定债务人重整并公布，重整期自此开始至结束。