婚姻遭遇诉讼，让很多人手足无措，而请假是当事人面临的第一个难题。请假对于诉讼能否顺利进行至关重要，本文将为您详解被起诉离婚时如何请假，让您在法律维权的同时保障您的工作权益。

一、被起诉离婚怎么请假

1.

提供法院传票或开庭通知：

向单位提供法院传票或开庭通知的原件或复印件，证明您因诉讼需要请假。

2.

请假时间：

根据传票或开庭通知上的时间，提前向单位申请请假。一般情况下，法院会提前10-15天送达传票或开庭通知，您有足够的时间请假。

3.

请假理由：

在请假申请中，如实说明您是因被起诉离婚需要出庭应诉，无需提供详细案情。

4.

提供相关证明：

如果需要请假较长时间，您可能需要提供律师函或其他证明，说明案件的复杂程度和您出庭的必要性。

二、被起诉离婚请丧假

丧假适用范围：

当配偶或配偶的直系亲属（如父母、子女）因意外事故或疾病去世，当事人可以向单位申请丧假。

丧假流程：

1. 提交丧假申请：向单位提交丧假申请，并提供配偶或配偶直系亲属死亡证明。

2. 享受丧假：根据国家规定，法定丧假为3-7天，当事人可以在这个时间段内请假。

3. 工作安排：单位安排其他同事代为处理当事人的工作，并做好必要的工作交接。

三、被起诉离婚子女陪护假

子女陪护假适用范围：

当未成年子女因意外事故或疾病住院或者需要接受长期医疗护理，当事人可以向单位申请子女陪护假。

子女陪护假流程：

1. 提交子女陪护假申请：向单位提交子女陪护假申请，并提供子女的诊断证明或其他证明材料。

2. 享受子女陪护假：根据国家规定，法定子女陪护假为每年5-15天，当事人可以在这个时间段内请假。

3. 工作安排：单位安排其他同事代为处理当事人的工作，并做好必要的工作交接。

被起诉离婚请假时，当事人应根据实际情况选择合适的请假类型，并按照规定向单位提出申请。单位有义务为当事人提供必要的请假支持，保障当事人的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。