行政处分是指国家机关、企事业单位依照法律或内部规章对违法失职的公务员、职工或其他工作人员进行的处罚，行政处分的种类有哪些呢？

问题解答：

行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

1、警告：是对违法失职行为的轻微警告，不影响工资和福利待遇。

2、记过：是对违法失职行为的中度警告，会影响工资和福利待遇。

3、记大过：是对违法失职行为的严重警告，会影响工资和福利待遇，并可能导致职务晋升受限。

4、降级：是降低公务员或职工的职务等级，同时降低工资和福利待遇。

5、撤职：是撤销公务员或职工的职务，同时降低工资和福利待遇。

6、开除：是解除公务员或职工的工作关系，同时取消其一切待遇。

建议参考：

1、了解相关法律法规：在处理行政处分时，需要了解相关的法律法规，以确保处分的合法性和公正性。

2、证据收集：在处理行政处分时，需要收集相关的证据，以证明被处分人的违法失职行为。

3、程序合法：在处理行政处分时，需要遵循相关的程序，以确保处分的合法性和公正性。

4、申诉和复议：如果对行政处分不服，可以向上级机关申诉或申请复议。

相关法条：

1、《中华人民共和国公务员法》

2、《中华人民共和国行政监察法》

3、《中华人民共和国行政处罚法》

小编总结：

行政处分是一种重要的管理手段，对于维护组织的正常运转和员工的行为规范具有重要意义，在处理行政处分时，需要遵循相关的法律法规和程序，确保处分的合法性和公正性，被处分人也有权利进行申诉和复议。