劳保费用是指企业按照规定提取，用于职工劳动保护方面的各项费用。问题解答：劳保费用主要包括以下内容：

1、工作服：企业为员工提供的工作所需的服装，如工作服、工作鞋等。

2、手套：用于保护员工手部免受伤害的防护用品，如防切割手套、防化学品手套等。

3、口罩：用于保护员工呼吸道免受粉尘、烟雾等有害物质侵害的防护用品，如防尘口罩、防毒口罩等。

4、耳塞：用于保护员工听力免受噪音伤害的防护用品，如耳塞、耳罩等。

5、护目镜：用于保护员工眼睛免受伤害的防护用品，如防冲击护目镜、防紫外线护目镜等。

6、高温防护用品：用于保护员工在高温环境下工作时免受伤害的防护用品，如高温防护服、高温防护手套等。

7、其他防护用品：如防辐射服、绝缘鞋等。

建议参考：

1、根据企业的实际情况，合理选择劳保用品：不同的企业可能会有不同的工作环境和工作内容，因此需要根据企业的实际情况选择适合的劳保用品。

2、定期检查和维护劳保用品：劳保用品需要定期检查和维护，以确保其有效性和安全性。

3、培训员工正确使用劳保用品：员工需要正确使用劳保用品，才能发挥其最大的作用，企业需要对员工进行培训，使其了解劳保用品的使用方法和注意事项。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2、《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

小编总结：劳保费用是企业为员工提供的一种保障，旨在保护员工的生命安全和身体健康，企业应该根据实际情况，合理选择劳保用品，并定期检查和维护，同时对员工进行培训，使其正确使用劳保用品。