五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、养老保险：是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、医疗保险：为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，当参保人因患病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。

3、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4、工伤保险：劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

5、生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

6、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

建议参考：

1、了解五险一金的缴纳比例和基数：不同地区和单位的缴纳比例和基数可能会有所不同，建议在入职前了解清楚。

2、注意五险一金的缴纳时间：单位会在每月的固定时间缴纳五险一金，建议关注自己的缴费记录，确保按时缴纳。

3、及时办理五险一金的转移和接续：如果换了工作或地区，需要及时办理五险一金的转移和接续手续，以免影响自己的权益。

4、了解五险一金的相关政策：国家和地方政府可能会对五险一金的政策进行调整，建议关注相关政策的变化，以便及时调整自己的缴费和待遇。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

小编总结：

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，了解五险一金的相关政策和规定，及时办理转移和接续手续，对于劳动者来说非常重要。