特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，根据《劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，具体包括以下几类：

1、矿山井下作业：从事井下采矿、掘进、爆破、运输、通风、排水、瓦斯抽放等工作。

2、高空作业：从事高空架设、安装、检修、维护等工作。

3、高温作业：从事高温车间、熔炉、锅炉等工作。

4、特别繁重体力劳动：从事繁重的体力劳动，如搬运、装卸、推滚重物等。

5、其他有害身体健康的工作：如放射性物质、化学物质、生物制品等的生产、使用、储存和运输等工作。

建议参考：

如果你对自己的工作是否属于特殊工种存在疑问，建议你咨询当地劳动部门或相关行业主管部门，以确定你的工作是否符合特殊工种的认定标准。

相关法条：

1、《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

- 男年满 60 周岁，女年满 50 周岁，连续工龄满 10 年的。

- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满 55 周岁、女年满 45 周岁，连续工龄满十年的，本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

- 男年满 50 周岁、女年满 45 周岁，连续工龄 10 年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

- 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

小编总结：

特殊工种的认定标准由各行业主管部门或劳动部门确定，具体包括矿山井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动以及其他有害身体健康的工作等，如果你对自己的工作是否属于特殊工种存在疑问，建议你咨询当地劳动部门或相关行业主管部门，以确定你的工作是否符合特殊工种的认定标准。