在现代社会，五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种具体都包括哪些内容呢？

问题解答：

1、养老保险：是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险：为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，当参保人因患病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。

3、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

建议参考：

1、了解相关政策：不同地区的五险政策可能会有所不同，建议及时了解当地的政策规定。

2、注意缴费期限：五险需要按时缴纳，否则可能会影响到享受相关待遇。

3、妥善保管相关凭证：在缴纳五险时，要妥善保管好相关的缴费凭证，以备不时之需。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《中华人民共和国劳动法》

小编总结：

五险是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，了解五险的具体内容和相关政策，对于劳动者来说非常重要，在工作中，要注意按时缴纳五险，妥善保管相关凭证，以便在需要时能够及时享受相关待遇，劳动者也可以通过了解相关政策，合理规划自己的职业生涯和生活。