劳保费用是指企业为保障员工的劳动安全和健康而支出的费用，具体包括以下几个方面：

1、劳动保护用品费用：如工作服、手套、口罩、耳塞等。

2、劳动安全卫生教育培训费用：包括安全培训、健康讲座等。

3、工伤保险费用：按照国家规定缴纳的工伤保险费。

4、职业健康检查费用：对员工进行定期的职业健康检查所产生的费用。

5、其他与劳动保护相关的费用：如劳动保护设施的维护和更新费用等。

建议参考：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国社会保险法》

3、《工伤保险条例》

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2、《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

3、《工伤保险条例》第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

小编总结：劳保费用是企业保障员工权益的重要支出，企业应当按照法律法规的规定，按时足额缴纳工伤保险费，为员工提供必要的劳动保护用品和健康检查，确保员工的劳动安全和健康，员工也应当增强自我保护意识，遵守企业的劳动安全规章制度，共同营造安全和谐的工作环境。