五险，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，这里要注意的是“五险”是法定的。

建议参考：

1、了解自己的权益：劳动者应该了解自己在五险方面的权益和义务，包括缴纳比例、缴费基数、报销范围等。

2、注意缴费情况：劳动者应该注意自己的五险缴费情况，确保用人单位按时足额缴纳五险。

3、及时维权：如果劳动者发现用人单位没有按时足额缴纳五险，或者在五险方面存在其他问题，应该及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《中华人民共和国劳动法》

小编总结：五险是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，劳动者应该了解自己在五险方面的权益和义务，注意缴费情况，及时维权。