现代社会中，越来越多的女老板选择在婚前签订协议以保护自己的财产和利益。那么，当女老板在婚前签订了协议后，如果不幸离婚，该如何处理呢？

一、女老板婚前协议离婚怎么办

1. 确认协议的效力：首先需要确认婚前协议是否具有法律效力。婚前协议必须符合相关法律规定，才能被法院认可。

2. 分割财产：根据婚前协议的约定，分割婚后财产。婚前协议中明确约定属于女方个人财产的部分，离婚时应归女方所有。

3. 债务分担：婚前协议中可能还会约定债务分担的方式。离婚时应按照协议的约定分担债务。

4. 抚养权和探视权：婚前协议一般不会涉及抚养权和探视权，但如果协议中明确约定了抚养权或探视权，法院会优先考虑协议的约定。

二、女老板婚前协议离婚后财产分割

婚前协议中对财产分割的约定至关重要。一般而言，婚前协议会明确哪些财产属于女方个人财产，哪些财产属于夫妻共同财产。

女方个人财产：包括婚前拥有的财产、婚后用个人收入或继承所得购买的财产、婚前协议约定为女方个人财产的其他财产。

夫妻共同财产：包括婚后取得的收入、婚后购买的房产、车辆等共同财产。

三、女老板婚前协议离婚时抚养权

婚前协议一般不涉及抚养权问题，但如果协议中明确约定了抚养权，法院会优先考虑协议的约定。

协议约定抚养权：如果婚前协议中明确约定子女由女方抚养，离婚时法院一般会遵循协议的约定。

未约定抚养权：如果婚前协议未约定抚养权，法院会根据子女的最佳利益原则综合考虑各种因素，如父母双方的经济能力、教育背景、居住环境等因素，判决抚养权归属。

女老板在婚前签订协议可以对自己的财产和利益进行保护。如果不幸离婚，应首先确认协议的效力，并按照协议的约定分割财产、分担债务。法院会优先考虑婚前协议对抚养权和探视权的约定。