保姆在许多家庭中扮演着重要的角色，她们照顾孩子、打扫卫生、做饭等，帮助家庭维持正常运转。当家庭发生变故，如离婚时，保姆该怎么办离婚手续呢？

一、家里的保姆怎么办离婚手续

1. 确定保姆的合同类型

要确定保姆属于哪种合同类型。如果是劳动合同，则适用《劳动合同法》的规定；如果是服务合同，则适用《民法典》的规定。

2. 协商解除合同

如果保姆属于劳动合同，则双方可以协商解除合同。需要注意的是，协商解除合同需要双方签字确认。

3. 支付经济补偿

如果保姆属于劳动合同，且劳动合同未满一年，用人单位（雇主）需要支付保姆一个月的经济补偿金。

二、特殊情况下的离婚处理

1. 保姆一方提出离婚

如果保姆一方提出离婚，且符合离婚条件，法院通常会判决准予离婚。保姆需要向法院提交离婚起诉状，并提供相关证据。

2. 雇主一方提出离婚

如果雇主一方提出离婚，且保姆属于劳动合同，雇主可以依据《劳动合同法》的相关规定解除合同。雇主需要向保姆支付经济补偿金。

三、离婚后保姆的去留问题

1. 保姆是否继续受雇

离婚后，原雇主可以根据自己的意愿决定是否继续雇用保姆。如果决定不再雇用，需要提前通知保姆并支付经济补偿金。

2. 保姆的居住问题

如果保姆在雇主家居住，离婚后保姆需要搬离。雇主应当提供合理的时间让保姆搬离，并协助其寻找新的住处。

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