一、离婚出轨复婚怎么判定的

在我国法律中：

（一）离婚判定

1. 协议离婚

- 只要夫妻双方自愿达成，对、等事项协商一致，就可以到婚姻登记机关办理离婚登记。例如，夫妻双方就财产如何分配、孩子归谁等问题谈妥，就可申请离婚。

2. 诉讼离婚

- 如果一方要求离婚，另一方不同意，或存在其他争议（如财产分割、子女抚养争议等），可以向起诉。法院会根据夫妻感情是否确已破裂来判定是否准予离婚。例如存在重婚或有配偶者与他人、实施、虐待遗弃家庭成员、赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和满二年等情形，可视为感情破裂准予离婚。

（二）出轨判定

- 出轨在法律上并没有一个专门统一的定义。如果是重婚或有配偶者与他人同居（稳定地共同居住），则是法定的过错情形。如果仅是偶尔的婚外情、暧昧关系等，虽然在道德上受谴责，但在法律上较难有严格的界定。例如，一方长期与他人在外以夫妻名义共同生活，这就是典型的过错行为。

（三）复婚判定

- 复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系。需要双方自愿到婚姻登记机关重新办理，婚姻登记机关对双方的复婚申请进行审查，符合法定结婚条件的，予以登记，发给，复婚即生效。

二、出轨离婚离职怎么判决

1. 出轨与离婚判决

- 在离婚案件中，如果一方出轨，法院会综合多方面因素判决。首先，出轨不是法定的离婚过错情形，但如果出轨达到与他人同居或者重婚的程度，无过错方有权请求损害赔偿。其次，关于财产分割，若能证明一方出轨且存在过错行为对家庭财产有不当处理等情况，在分割共同财产时可能会适当照顾无过错方。最后，对于子女抚养权的判决，法院主要考量子女的利益，如成长环境、能力等，出轨本身不是决定子女抚养权的唯一因素，但如果出轨方的行为影响到子女成长环境，可能会对抚养权判决有影响。

2. 离职判决（如果涉及劳动纠纷案件）

- 如果是劳动者离职产生纠纷，法院会看离职的原因。如果是劳动者主动，一般需要按照法定程序提前通知用人单位。若用人单位存在未按时支付工资、未提供劳动保护条件等违法行为，劳动者可以并且要求经济补偿。如果是用人单位辞退劳动者，若属于违法辞退（如劳动者无过错却被辞退），用人单位需支付；如果是合法辞退（如劳动者严重违反单位规章制度等），则无需支付赔偿金。

三、更年期出轨离婚怎么判决

在更年期出轨导致离婚的判决，主要依据以下几方面。

（一）财产分割方面。如果有确凿证据表明一方出轨，在分割上，无过错方会得到适当照顾。法院可能会根据出轨行为的严重程度、对家庭财产的贡献等因素，适当多分给无过错方一定比例的财产。例如，如果出轨方存在转移夫妻共同财产行为以供养第三者，在分割时法院会更倾向于保护无过错方利益。

（二）子女抚养权方面。法院判决子女抚养权会从有利于子女成长的角度出发。如果出轨方的行为对子女成长造成严重不良影响，比如让子女面临不良社会舆论压力、对子女心理造成极大创伤等情况，无过错方获得抚养权的可能性更大。但同时也会综合考虑双方的经济能力、抚养意愿、子女自身意愿（如果子女年龄达到一定阶段）等因素。

（三）损害赔偿方面。如果无过错方能够证明另一方的出轨行为属于法定的过错情形，如重婚或者与他人同居等，无过错方有权请求损害赔偿，包括。但一般性的暧昧聊天等出轨行为可能难以达到请求损害赔偿的标准。

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