一、出轨离婚离职怎么判定

（一）出轨与离婚判定

1. 出轨本身并非法定离婚情形，但如果出轨达到与他人同居或者重婚的程度，法院一般会认定为夫妻感情破裂准予离婚。例如长期与第三者在外以夫妻名义共同生活就属于重婚或同居情况。

2. 出轨证据在离婚诉讼中很关键，像对方与第三者的亲密照片、聊天记录、同居证据等。若有证据证明一方出轨，在等方面无过错方可以适当得到照顾。

（二）离职判定

1. 员工主动离职一般以员工向用人单位提出书面申请为准，辞职申请到达用人单位，并且满足提前通知期（如提前3日，正式员工提前30日）后，解除。

2. 用人单位辞退员工分合法辞退与违法辞退。合法辞退包括员工严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情形；违法辞退是指不符合法定辞退情形而解除劳动关系，这种情况下用人单位需承担相应法律责任，如支付等。

二、丈夫出轨离婚怎么判定

在丈夫出轨导致离婚的判定方面，主要涉及以下几个要点。

（一）财产分割。虽然出轨不是法定少分或不分财产的情形，但如果丈夫的出轨行为构成重婚或者与他人同居，无过错方可以在离婚诉讼时请求损害赔偿，并且在财产分割时适当倾向于无过错方。法院会综合考虑财产的来源、双方的贡献等因素。

（二）权。法院判定子女抚养权会从有利于子女成长的角度出发。丈夫出轨本身不是剥夺其的直接因素，不过如果出轨行为影响到孩子的身心健康成长，例如出轨导致家庭环境恶劣、暴力等情况，那么无过错方争取权可能更有优势。同时，法院会考虑双方的经济状况、抚养能力、孩子的意愿（如果孩子达到一定年龄）等因素来判定子女抚养权的归属。

（三）离婚判定。如果双方感情确已破裂，法院会判决离婚。丈夫出轨可能是感情破裂的一个证据，如能提供充分的出轨证据，例如聊天记录、照片、证言等，有助于法院认定感情破裂，从而判决离婚。

三、出轨离婚多年了怎么判定

如果已经离婚多年，一般离婚时关于出轨的相关判定在当时离婚过程中就已完成。

若当时是，法院判定出轨可能基于以下方面：一是有直接证据证明一方与他人存在不正当男女关系，如捉奸在床的照片、视频，且获取手段合法；二是一方自认出轨的书面材料，例如等明确表述出轨行为的内容；三是证人证言，但证人需与双方无利害关系且证言能相互印证。

如果当时是，虽然没有法院判定，但双方在中可能会对出轨行为及相关财产分割、子女抚养等有约定。

如果离婚多年后又想重新判定出轨，从法律程序上来说比较困难，因为很多证据可能已经灭失或者难以再获取，而且从司法资源角度看，既成的离婚事实很难再重新开启这样的判定流程，除非有新的足以影响当时离婚判定结果的重大证据出现。

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