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五险到底有什么用?别等出事才后悔没早点搞明白!

合飞律师3周前 (08-31)普法百科2

发工资时看到工资条上“五险”被扣了一笔钱,心里嘀咕:“这玩意儿到底能干啥?我身体好着呢,交这个是不是白花钱?”
别急,今天咱们就来好好唠唠这个看似枯燥、实则关乎你一生安全感的“五险到底有什么用”。

先说个真事儿,我朋友小李,30岁,互联网公司程序员,天天加班到凌晨,身体透支得厉害,去年突然心梗住院,花了将近15万,当时他差点崩溃——幸好,他单位一直给他交着“五险”,最后医保报销了将近10万,剩下的自费部分也通过职工基本医疗保险的补充机制减轻了不少压力,出院那天,他跟我说:“要不是有五险,我可能得卖房救命。”

五险到底有什么用?别等出事才后悔没早点搞明白!

这就是现实。五险不是花冤枉钱,而是你人生路上最重要的“安全气囊”

那五险到底是什么?简单说,就是国家强制用人单位为职工缴纳的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,每一项,都对应着你生活中一个关键风险点。

咱们一项一项拆开讲:

👉养老保险——老了能不能体面退休,就看它
交够15年,退休后每月领养老金,别觉得还早,现在平均寿命都奔着80+去了,靠子女养?不现实。养老金是你晚年尊严的底气,个人交一部分,单位交大头,相当于国家帮你存钱养老。

👉医疗保险——看病不再“看钱”
门诊、住院、手术、买药,医保都能报销,像癌症靶向药动辄几万,有医保能报销60%~80%。没有医保,一场大病就能拖垮一个家庭,更别说现在还有“门诊共济”改革,连看感冒都能报销了。

👉工伤保险——上班受伤,国家兜底
上下班路上出车祸?算工伤,工作中突发疾病死亡?也算。工伤保险不仅报销医疗费,还赔伤残津贴、供养亲属抚恤金,单位不交?违法!出了事照样要赔,而且可能被重罚。

👉失业保险——被裁员也不至于断粮
非自愿失业,连续交满一年,就能领失业金,虽然不多,但至少能撑几个月房租和饭钱。这钱不是施舍,是你在职时用劳动换来的保障,有些城市还能领医保代缴、技能提升补贴,超实用。

👉生育保险——生娃不只是家事,也是国家的事
产检、分娩费用全报销,还能领好几千的生育津贴,有些地方男职工也能用,比如陪产假期间的工资补贴。生孩子不再是“亏本买卖”,而是被制度温柔托举的过程

看到这儿,你是不是已经开始重新审视工资条上的那几行扣款了?
五险的本质,是社会共济制度——今天的你帮别人,明天别人帮你,它不是单位的“福利”,而是你的法定权利,不给你交五险?那是赤裸裸的违法!


📌 建议参考:

如果你是打工人,签劳动合同前一定要确认:五险是否全额缴纳?缴纳基数是否合规?别被“工资高但不交五险”忽悠了,那其实是“拆东墙补西墙”。
如果你是自由职业者或个体户,也别放弃!现在可以以灵活就业身份参加养老保险和医疗保险,虽然要自己掏全款,但长远看绝对值得。
五险不是负担,而是你对抗不确定世界的铠甲


📚 相关法条参考:

  1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
  2. 第六十条
    “用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”
  3. 第三十三条至第五十二条
    明确规定了工伤、医疗、养老、失业、生育保险的待遇标准和申领条件。

五险有什么用?一句话:它用今天的小小扣除,换你未来的大大安心
它让你生病时敢进医院,失业时不至于露宿街头,老了能有基本生活保障,生孩子不被天价账单吓退,工作中受伤有人兜底。
这不是可有可无的“附加项”,而是现代职场人最基本的生存配置
别再觉得交五险是“吃亏”,那其实是你在为自己投保一份“人生保险”。
从今天起,看工资条时,别只盯着到手金额——多看一眼五险,就是多看一眼未来的自己

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