一、老公出轨如何取得证据呢

在发现老公出轨后，可通过以下一些合法途径取得证据：

一是书面材料，例如出轨方书写的保证书、认错书、悔过书等，其中对出轨事实有明确表述的，可作为证据。

二是电子证据，包括出轨方与第三者的聊天记录、电子邮件、短信等，能反映出轨行为的内容。但要注意通过合法方式获取，比如在自己手机中留存，避免私自侵入他人设备获取。

三是视听资料，比如拍摄到出轨方与第三者亲密接触、等行为的照片、视频等。不过，在拍摄时不能违反法律规定，不能侵犯他人隐私，例如不能在他人私密场所私自安装摄像头。

四是证人证言，了解出轨情况的邻居、朋友等的证人证言也可作为辅助证据，但证明力相对较弱。

总之，在收集证据过程中，要确保证据来源合法、真实有效，这样在后续可能的离婚诉讼等法律程序中，才能更好地维护自身合法权益。

二、老公出轨怎样才算证据

在证明老公出轨的问题上，以下几类证据通常具有较强的证明力：

一是书面证据。例如出轨方书写的保证书、悔过书等，其中明确承认自己出轨行为的内容，可作为直接证据。

二是电子证据。包括短信、微信聊天记录、电子邮件等，若能显示出轨方与第三者有亲密、暧昧的交流，能起到证明作用。但要注意证据的获取方式需合法，且要保证其完整性和真实性。

三是视听资料。如录音、录像等。比如在公共场所拍摄到出轨方与第三者有亲密举动的视频，或者两人之间有关出轨事实的对话录音等。不过，私自安装监控设备获取的视听资料，若侵犯他人隐私，可能不被采纳。

四是证人证言。邻居、朋友等了解情况的人，若能证实出轨方与第三者的不正当关系，其证言也可作为辅助证据。

需要强调的是，证据的收集要通过合法途径，否则可能影响其效力。

三、出轨闹到单位会有什么影响

出轨闹到单位可能产生多方面影响：

一是对个人职业形象造成损害。在单位中，个人的品德和行为规范通常受到一定重视。出轨行为被公开后，同事和领导可能会对当事人的道德品质产生质疑，进而影响其在单位的声誉和形象，原本良好的职业口碑可能受损。

二是影响职业发展。晋升机会可能减少，领导在考虑晋升人选时，往往会综合考量员工的各方面表现，包括品德。出轨事件可能使领导对当事人的信任度降低，认为其缺乏自律和责任感，从而放弃对其晋升的考虑。此外，一些重要的工作机会和项目安排也可能不再优先考虑当事人。

三是影响工作氛围和人际关系。同事知晓后，可能会在日常工作中对当事人产生异样的眼光，原本和谐的同事关系可能变得紧张。同时，也可能引发一些不必要的流言蜚语和猜测，干扰正常的工作秩序，对整个团队的工作氛围产生负面影响。

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