一、恶意拖欠工资属于违法行为！农民工有权依法维权

根据《劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》，用人单位或个人恶意拖欠农民工工资超过5000元，已涉嫌违法，农民工可采取法律手段追讨，以下是具体操作步骤，建议收藏转发，避免关键时刻找不到方法！

二、4步高效追讨工资，关键操作别漏掉

第一步：收集证据，锁定对方责任

书面证据：劳动合同、工资条、考勤记录（哪怕微信聊天记录也可截图）。

录音录像：与老板/包工头协商工资时的对话（手机录音即可）。

人证：同事或工友的证言（后续可辅助作证）。

重点：证据链越完整，维权成功率越高！

第二步：先协商调解，保留沟通记录

直接沟通：明确告知对方拖欠工资属于违法，要求限期支付。

书面催告：通过微信、短信发送文字记录（如：“老板，您还欠我2023年5月工资5000元，请7天内支付”）。

找第三方调解：向工地项目部、工会或当地街道办/劳动监察大队投诉（电话：12333）。

第三步：法律途径起诉，成本低效率高

申请劳动仲裁：向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请书（需身份证、证据复印件）。

优势：免费、程序简单，仲裁结果具有法律效力。

时效：拖欠工资的仲裁时效为1年，越早申请越好！

法院起诉：若仲裁后对方仍不执行，可向法院申请强制执行（需缴纳10-50元诉讼费，胜诉后由对方承担）。

第四步：刑事追责，对付“老赖”用狠招

若老板转移财产、失联或明确拒付，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪（依据《刑法》第276条）。

立案标准：拖欠1名农民工3个月以上且金额超5000元，或拖欠10人以上总额超3万元。

后果：最高判7年有期徒刑+罚金！

三、农民工常问的3个问题，律师解答

1、“没签合同怎么办？”

答：只要能证明事实劳动关系（如工牌、工资转账记录、工地打卡照片），依然可维权！

2、“包工头不认账，推给公司怎么办？”

答：实际用工单位和包工头承担连带责任，可同时起诉双方！

3、“怕被报复不敢告老板？”

答：法律保护劳动者隐私，可向法律援助中心（12348）申请免费律师代理，全程保密！

四、防坑指南：避免工资被拖欠的3个技巧

1、签书面协议：哪怕简单写清工资标准、发放时间，按手印+双方签字。

2、按月结算：拒绝“年底一次性付清”，要求每月至少发生活费。

3、保留凭证：工资通过银行卡/微信转账，备注“工资”字样。

：恶意拖欠农民工工资不仅是道德问题，更是法律红线！5000元血汗钱必须全力追回，按照上述步骤行动，90%以上案件可通过调解或仲裁解决，若您需要进一步帮助，可私信咨询（附所在省份），律师团队提供针对性维权方案！

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