劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种特殊的仲裁方式。在中国，劳动仲裁是必须经过的程序，才能向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位之间的劳动争议，应当先进行劳动仲裁，如果仲裁未能解决争议，才可以向法院提起诉讼。

劳动仲裁是一种快速、有效、经济的解决劳动争议的方式。在劳动仲裁中，仲裁委员会会对争议进行调查、听证，最终做出仲裁裁决。裁决一旦作出，双方必须遵守，否则将面临法律制裁。

劳动仲裁的程序包括申请仲裁、受理、调解、仲裁、裁决等环节。申请劳动仲裁的期限为一年，自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。劳动仲裁的地点一般为双方所在的劳动仲裁委员会。

总之，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，必须经过劳动仲裁后才能向法院提起诉讼。劳动仲裁的程序简单、快速、有效，是保护劳动者权益的重要途径。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》