最近接到不少咨询，很多打工人遇到老板拖欠工资，既焦虑又不知道如何维权，作为律师，今天就用大白话教你怎么合法、高效地催讨工资，避免踩坑！

第一步：冷静收集证据，别急着撕破脸

老板拖工资，先别冲动吵架或辞职，保留证据才是关键：

1、劳动合同（原件或电子版）、工资条或银行流水；

2、考勤记录（钉钉、企业微信截图等）；

3、聊天记录（老板承诺发工资的微信、短信）；

4、如果公司口头辞退你，记得录音！

⚠️律师提醒：没签劳动合同？别慌！工作服、工牌、工作群记录也能当证据！

**第二步：正式沟通，书面留痕

准备好证据后，先和老板理性沟通：

1、发微信/邮件明确催款：“X总，我的X月工资尚未支付，请于X日前结清”；

2、如果老板敷衍，直接寄送《催款函》到公司注册地址（保留快递单）；

3、沟通时录音，避免对方耍赖。

✅关键话术：“根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求50%-100%赔偿金。”

（适当普法，老板可能秒怂！）

第三步：走法律程序，快速拿回钱

如果老板继续装死，别犹豫，直接走劳动仲裁：

1、准备材料：身份证、证据清单、仲裁申请书（模板网上有）；

2、线上投诉：拨打12333劳动保障热线，或到人社局官网提交申请；

3、仲裁开庭：一般45天内出结果，胜诉后公司拒不执行？申请法院强制执行！

💰赔偿标准：除了工资，还能主张经济补偿金（N倍月工资）！

**律师建议：3件事千万别做！

1、❌ 别动手或威胁老板——小心被告“敲诈勒索”；

2、❌ 别旷工消极对抗——公司可能反告你“违纪”；

3、❌ 别拖过1年时效——劳动仲裁有效期只有1年！

：遇到欠薪，冷静留证据→书面催讨→法律维权，99%的案件仲裁阶段就能解决，打工人要学会用法律“硬刚”无良老板！

如果你需要仲裁文书代写或律师指导，欢迎私信咨询！