当您的公司拖欠工资时，您可以通过多种途径来维护自己的权益，您可以尝试与公司进行沟通，要求其支付所欠工资，如果公司拒绝支付或者沟通无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入处理，如果劳动监察部门的处理结果不满意或者未在合理期限内得到解决，您可以选择直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。

建议参考：

在提起诉讼之前，建议您收集和整理好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等，这些证据对于证明劳动关系和工资拖欠情况至关重要，您也可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分的法律保护和有效的追偿。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和赔偿金。

小编总结：

在面对公司拖欠工资的情况时，劳动者有权采取法律行动维护自己的权益，如果通过其他途径无法解决问题，直接向法院提起诉讼是一个有效的解决途径，在诉讼过程中，充分的证据收集和专业的法律咨询将对您的案件大有帮助，您的劳动权益应当受到法律的保护，不要犹豫在必要时寻求法律援助。