如果您发现自己所在的公司老板拖欠工资，并且老板同意用公司的物品作为抵押以解决工资问题，您首先应该确保这种抵押行为符合《中华人民共和国民法典》的相关规定，根据民法典的规定，抵押物必须是债务人或者第三人有权处分的财产，且抵押权的设立应当遵循法定程序。

在实际操作中，老板同意用公司物品抵押可能涉及到公司资产的处分问题，这需要召开股东会或者董事会决议，并且要遵守公司法关于公司重大事项决策的相关规定，抵押物的评估、登记等程序也必须依法进行。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律顾问，以便了解具体的法律程序和可能的法律后果，如果公司内部有工会或者职工代表，也可以通过工会或职工代表与公司管理层协商解决工资问题。

相关法条：

《中华人民共和国民法典》第三百九十四条：“为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。

前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。”

《中华人民共和国公司法》第一百零二条：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，公司章程另有规定的除外。”

小编总结：

当公司老板因拖欠工资而同意用公司物品作为抵押时，应确保抵押行为符合法律程序，并且需要股东会或董事会的决议支持，在处理此类问题时，寻求专业法律意见和内部职工代表的参与是非常重要的，应当注意抵押物的价值评估和登记等法律程序，以保护自己的合法权益。