不签劳动合同赔一倍工资，当然没有签署劳动合同的单位有可能并不需要承担此赔偿责任，根据规定，单位在没有签署劳动合同的第二个月起，就需要向职员支付双倍薪资，多支付的那一倍，就属于单位需要承担的赔偿责任。

不签劳动合同赔几倍工资?

单位不签劳动合同的法律后果有哪些?

单位不签劳动合同的法律后果包括赔双倍工资、超过一定的期限视为已签订无固定期限合同关系成立、单位不能以试用不合格为由辞退职工等。

二年以上未签劳动合同合法吗?

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