如何追回您的劳动报酬？

问题解答：

如果您发现您的老板拖欠了您的工资，您首先应该做的是与老板进行沟通，了解工资延迟支付的原因，如果沟通无效，您可以采取以下几个步骤来维护您的权益：

1、收集证据：确保您有足够的证据来证明您的工作关系和工资拖欠的情况，包括劳动合同、工资单、银行转账记录、同事证言等。

2、发出书面催款通知：正式向老板发出催款通知，要求在规定时间内支付您的工资。

3、投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。

4、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付您的工资。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您咨询专业的劳动法律师，以便获得更专业的法律建议和帮助，了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，将有助于您更好地维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

当您的老板拖欠工资时，您有权要求其支付所欠工资，并可以通过法律途径追回您的劳动报酬，在处理此类问题时，收集证据、发出书面催款通知、投诉、申请劳动仲裁和法律诉讼是您可以采取的步骤，咨询专业法律人士和了解相关法律法规将有助于您更好地维护自己的合法权益，您有权获得您应得的工资，不要轻易放弃追求正义的权益。