如果您的老板拖欠工资不给，您可以通过以下途径进行举报：

1、向当地劳动监察大队投诉：您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会根据您的情况，依法进行调查处理。

2、拨打全国劳动保障热线：您可以拨打12333全国劳动保障热线，咨询和反映您的问题，12333热线会将您的问题转交给当地的劳动监察部门处理。

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果劳动监察大队的处理结果不令您满意，或者老板继续拖欠工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。

建议参考：

在举报或申请仲裁之前，建议您收集和整理好所有与工资拖欠相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等，这些证据将对您的案件至关重要。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

小编总结：

当您的老板拖欠工资不给时，您不必担心，因为有法律可以保护您的权益，您可以选择向当地劳动监察大队投诉，拨打全国劳动保障热线12333进行举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在采取任何行动之前，确保您收集和整理了所有相关的证据，以便在处理过程中能够提供充分的支持，您有权获得您应得的工资，不要放弃追讨的权利。