个人老板拖欠工资投诉指南，如何维护劳动权益？
如果您的个人老板拖欠工资，您可以采取以下步骤进行投诉：
1、尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求，并要求支付所欠工资。
2、如果沟通无效，可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
3、如果劳动监察部门的处理结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资和可能的违约金。
建议参考：
在投诉或诉讼过程中，务必收集和保留所有相关的证据，包括工作记录、工资条、转账记录等，这些都可能成为您维权的关键证据，建议咨询专业律师，以便更有效地维护您的合法权益。
相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
小编总结：
当个人老板拖欠工资时，劳动者应积极采取措施维护自己的权益，与老板沟通是解决问题的第一步；向劳动监察部门投诉是更为正式的途径；如果问题依然无法解决，可以通过法律途径提起诉讼，在整个过程中，保留证据和寻求专业法律帮助是非常重要的，法律是为了保护每个人的合法权益，不要因为害怕或困惑而放弃追讨自己的工资。
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