怎么样举报老板不给工资
您的维权指南
问题解答：
当您发现您的老板未按照约定支付工资时，您首先应该采取的措施是与老板进行沟通，了解未支付工资的原因，并要求其在合理的期限内支付，如果沟通无效，您可以通过以下途径进行举报：
2、向工会组织寻求帮助，工会可以代表员工与雇主协商。
3、向人民法院提起劳动争议仲裁或诉讼。
4、如果涉及刑事犯罪，如恶意欠薪，可以向公安机关报案。
建议参考：
在举报之前，建议您收集和整理以下证据：
- 劳动合同或雇佣协议
- 工作证明
- 工资条或工资单
- 与工资支付相关的通信记录
- 其他可能证明劳动关系和工资支付情况的证据
确保您的举报材料充分、准确，以便有关部门能够迅速有效地处理您的投诉。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
小编总结：
面对老板不支付工资的情况，劳动者应当保持冷静，积极采取法律途径维护自己的权益，通过向劳动监察部门、工会组织或法院提起诉讼等方式，可以有效地追回欠薪，确保收集和保留相关证据，这对于成功举报和维权至关重要，法律是保护您权益的有力武器，不要害怕使用它。
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