如果您遭遇了拖欠工资的问题，想要通过网络途径进行举报，最有效的方式是直接向劳动行政部门或者劳动争议调解仲裁委员会提交举报或申诉，您可以访问官方网站，如中国劳动保障网（http://www.molss.gov.cn/）或者当地的劳动保障局网站，填写相关的投诉表格，上传证据材料，并详细描述您的问题，您也可以通过全国劳动保障监察投诉举报网络系统（http://www.laodongguan.com/）进行举报，这个系统可以将您的投诉信息传递给各个地方的劳动监察部门。

建议参考：

在举报拖欠工资的问题时，务必确保您有足够的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，这些证据对于您问题的解决至关重要，保持与相关部门的沟通，及时了解投诉的进展，如果问题无法通过网络途径解决，您还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以依法申请仲裁或提起诉讼。

小编总结：

拖欠工资是一个严重侵犯劳动者权益的行为，通过网络途径进行举报是最便捷的方式之一，但请记住，网络举报只是第一步，关键在于您提供的证据和与有关部门的配合，一旦情况复杂，可能需要通过法律途径来解决问题，在此过程中，保持冷静，积极收集证据，及时咨询专业律师，将有助于您更有效地维护自己的合法权益。