如果你的老板拖欠你的工资不给，你可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并表达你的不满和诉求，如果沟通无效，你可以采取以下步骤来追回你的工资：

1、收集证据：确保你有足够的证据证明你与老板之间的雇佣关系以及你应得的工资数额，这些证据可能包括劳动合同、工资单、考勤记录、银行转账记录等。

2、劳动监察投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查，劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行查处。

3、劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入没有解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。

4、法律诉讼：如果劳动仲裁的结果不满足你的要求，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板支付拖欠的工资。

建议参考：

在追讨工资的过程中，保持冷静和理性非常重要，了解相关的劳动法律法规，确保你的行动合法合规，如果有必要，可以寻求专业律师的帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

小编总结：

当老板拖欠工资时，劳动者应积极采取措施追回自己的劳动报酬，首先尝试与老板沟通，如果沟通无效，可以向劳动监察部门投诉，然后通过劳动仲裁或法律诉讼来解决问题，在这个过程中，收集证据和了解相关的劳动法律法规是非常重要的，如果情况复杂或涉及金额较大，寻求专业律师的帮助是一个明智的选择，通过合法途径维护自己的权益，不仅是对自己负责，也是对法律的尊重。