单位老员工怎么辞退,单位辞退员工怎么赔偿
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老员工主动辞退赔偿标准(单位辞退老员工的赔偿标准)
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿，辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题，跟员工的工龄没有任何关系，就算是老员工，但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度，被追究刑事责任以及有其他重大过错的，公司都能辞退。 正常辞退老员工要双倍赔偿吗? 依法辞退老员工不需要支付双倍赔偿，根据规定，劳动者有下...
单位辞退员工需要经过工会同意吗(用人单位辞退员工需要工会同意吗)
你不需要工会的同意。用人单位决定辞退劳动者，且有正当理由的，可以按照规定支付经济补偿金或者赔偿金后辞退劳动者。你只需要通知工会就知道了，不需要工会同意就可以辞退。 向工会提出辞退员工申请需要工会同意吗?辞退员工不需要工会同意，用人单位向工会正式申请辞退员工时，要先征得劳动者的同意或与劳动者...
年龄满50岁公司辞退员工怎么补偿(单位辞退员工怎么办理退休手续)
还有半年退休的员工也不得随意进行辞退，按照国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同后，不得随意辞退员工，否则需要支付经济补偿金作为赔偿，如果劳动者不同意离职而用人单位强制辞退的，属于违法需要支付双倍经济补偿金。 还有半年退休的员工可以辞退吗? 还有半年退休的员工不可以随意辞退，...
疫情期间公司辞退员工怎么赔偿(疫情期间公司辞退员工怎么处理)
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期间公司辞退员工怎么赔偿,受疫情影响的劳动关系如何处理问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 疫情期间公司辞退员工怎么赔偿如果是...
公司突然提出辞退员工怎么要赔偿(公司注销了辞退员工怎么赔付)
公司辞退员工后，按照员工的工作年限支付补偿金，员工每在单位工作一年，单位需要支付一个月的工资作为经济补偿，在单位工作不满半年的，公司只需要支付半个月的工资就可以。 企业辞退员工怎么赔付的? 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反法律上规定单方面...
劳务派遣公司辞退员工怎么赔偿(劳务合同到期辞退员工怎么补偿)
劳务员工辞退的法律规定是可以按照合同当中的约定来进行辞退。那当然的询问单位和劳动者之间如果建立的是属于劳务关系的情况之下，用人的单位是可以解除劳务方面的合同的，这种情况之下的话也不需要支付任何的经济补偿金。 劳务员工辞退的法律规定是什么? 劳务员工辞退的法律规定是可以按照合同当中的约定来进行辞退...
企业单位辞退员工怎么赔偿(公司违规辞退职工的赔偿标准)
是合理的行为。如果员工出现了一定的违法行为，并最终被行政机关处以不同程度的行政处罚的，那么用人单位是可以依法对员工进行辞退的处理，并且不需要支付任何经济补偿金的。 用工单位辞退受行政处罚员工合理吗? 是合理的。单位职工受到行政处罚后,如果是事业单位的,可以给予行政处分。如果是公司职工,行政违法行...
无故辞退员工补偿标准计算(单位辞退员工需要赔偿违约金吗)
劳动者有违约情况被单位辞退的，不用给经济补偿金，劳动者有过错情形被单位辞退的，也不能给经济补偿金，劳动者没有过错，用人单位单方面针辞退员工的，要按照员工的工作时间计算经济补偿金。单位辞退违约员工给补偿吗? 不需要给补偿，劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿;造成用...
