社保能否证明劳动关系？这是许多人经常问的问题。实际上，社保是一种证明劳动关系的有效方式。

社保是指国家为保障职工基本生活和基本医疗保健而实行的一种社会保险制度。在中国，所有用人单位都必须为其员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险费用的缴纳是用人单位与员工之间劳动关系的一种体现。

因此，社保缴纳记录可以作为证明劳动关系的有效证据。用人单位可以通过社保缴纳记录证明员工与其之间存在劳动关系，而劳动者也可以通过社保缴纳记录证明自己曾经在该用人单位工作过。

此外，社保缴纳记录还可以作为证明工资收入的有效证据。在一些法律纠纷中，社保缴纳记录可以作为证明劳动者工资收入的依据，从而保护劳动者的合法权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费。用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费，由社会保险经办机构责令限期缴纳，逾期不缴纳的，责令其补缴欠缴部分的社会保险费，并按照规定加收滞纳金。用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费，职工要求用人单位支付社会保险费的，用人单位应当支付。”

因此，用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险费，将面临法律责任。同时，劳动者也有权要求用人单位为其缴纳社会保险费，并通过社保缴纳记录证明自己的劳动关系和工资收入。