劳动调解是指用和解的方式解决劳动争议的一种程序。在中国，劳动调解是必经程序。那么，为什么劳动调解是必经程序呢？

首先，劳动调解具有便捷快速的特点。调解可以在短时间内解决争议，避免了长时间的诉讼过程。其次，调解可以减少争议双方的经济损失和精神损伤。调解结果通常是双方达成和解协议，使双方都能得到一定的利益。最后，调解有利于维护劳动关系的稳定。通过调解，可以解决争议，改善双方关系，维护企业和谐稳定。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定：“劳动争议当事人有权选择调解或仲裁解决争议。”这意味着，劳动调解是劳动争议解决的一种合法途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定：“劳动争议当事人选择调解解决争议，应当向所在地劳动争议调解委员会申请调解。”这说明，劳动调解需要向劳动争议调解委员会申请调解。因此，劳动调解是必经程序。