劳动诉讼是指因劳动争议而进行的诉讼，劳动争议是指用人单位和劳动者在劳动关系中产生的争议，包括但不限于劳动合同争议、工资报酬争议、社会保险争议、工伤赔偿争议等。在中国，劳动者在用人单位内享有诸多权益，如权利、工资、保险等。但是，有时候用人单位可能会侵犯劳动者的权益，这时候劳动者可以通过劳动诉讼来维护自己的权益。

在劳动诉讼中，劳动者可以要求用人单位赔偿其因用人单位违反劳动法律法规而造成的经济损失。这些经济损失包括但不限于工资、社会保险费、经济补偿金、工伤赔偿金等。需要注意的是，劳动者提起诉讼时应当注意证据的充分性，如提供书面证据、人证、物证等，以便证实用人单位的违法行为和劳动者的损失。

如果劳动者在劳动诉讼中获胜，法院会判决用人单位赔偿劳动者的经济损失。如果用人单位不履行判决，劳动者可以向法院申请强制执行。在强制执行中，法院会采取多种措施，如查封、扣押、拍卖等，直至用人单位履行判决为止。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。”因此，劳动者在劳动诉讼中要求用人单位赔偿经济损失是符合法律规定的。