劳动仲裁是指双方在劳动争议无法通过协商解决的情况下，向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行调解或者裁决的一种方式。在劳动仲裁过程中，双方当事人都需要到场参加仲裁，但是有些人可能会问：劳动仲裁可以不出现吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁应当公开、公正、及时地进行，双方当事人应当到场参加仲裁，提供证据、陈述意见。如果一方当事人未到场参加仲裁，仲裁机构可以根据已有的证据和材料进行调解或者裁决，但是这并不代表劳动仲裁可以不出现。

在实际操作中，如果一方当事人未到场参加仲裁，仲裁机构可能会认为其放弃了自己的权利，仅根据另一方当事人提供的证据进行裁决。这样一来，可能会导致当事人的权益受到损害，因此建议双方当事人都到场参加仲裁，以保障自己的权益。

总之，劳动仲裁是一种重要的劳动争议解决方式，双方当事人都应当到场参加仲裁，提供证据、陈述意见，以保障自己的权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条：“仲裁庭应当公开、公正、及时地进行调解或者裁决。当事人应当到场参加仲裁，提供证据、陈述意见。一方当事人未到场，仲裁机构可以根据已有的证据和材料进行调解或者裁决。”