公司劳动仲裁会贷款是指公司为解决员工劳动纠纷或者为员工提供紧急救助等目的，通过劳动仲裁会向银行申请贷款，并按照约定的方式进行还款的行为。这样的行为是否合法呢？下面就让我们来了解一下。

首先，需要明确的是，公司的贷款行为必须符合法律规定，否则就有可能涉嫌违法行为。根据《中华人民共和国合同法》第十条规定：“合同的内容和形式应当符合法律、行政法规的规定，不得违背公序良俗。”因此，公司在向银行申请贷款时，应当遵守法律规定，确保贷款行为的合法性。

其次，公司在向银行申请贷款时，应当注明贷款用途，并在贷款合同中约定还款方式和期限等内容。根据《中华人民共和国合同法》第五十八条规定：“当事人应当履行自己的合同义务，保证合同目的的实现。当事人不得违反诚实信用原则。”因此，公司应当按照约定的方式和期限进行还款，确保合同目的的实现。

最后，需要注意的是，公司在进行劳动仲裁会贷款时，应当遵守相关法律法规和政策规定，确保贷款行为的合法性和合规性。根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定：“用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，并为职工办理工伤保险。”因此，公司在为员工提供紧急救助时，应当考虑到员工的社会保障和工伤保险等方面的问题，确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，公司劳动仲裁会贷款行为在符合法律规定的前提下是合法的。但是，公司在进行贷款行为时应当注明贷款用途并按照约定的方式和期限进行还款，同时遵守相关法律法规和政策规定，确保贷款行为的合法性和合规性。