一、工伤和交通赔偿哪几项不能重复赔

在此类因而引发的赔偿诉讼上，医疗费用、护工服务费用、营养补充费用、交通出行费用、住院期间伙食补贴费用以及残疾辅助器具费用乃至墓地购置费用等实际发生之款项，均不得重复计算。

特别要说明的是，若劳动者所在的工作单位已依照国家法律规定缴纳了工伤保险金，那么当这些劳动者因第三方的行为而遭受人身损害之时，即便他们已从第三方获得相应的赔付，仍有权向工伤保险金管理者请求继续享受相关的工伤保险待遇。

《中华人民共和国》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和；造成死亡的，还应当赔偿和死亡。《中华人民共和国社会》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、骨折的固定手术属于几级工伤标准

依据我国相关规定，员工因工伤而引起的骨折并需要内部固定术治疗者，通常被评定为十级残疾级别。

最终的鉴定结果将取决于骨折康复后的实际状况。

对于普通部位的骨折病例，例如经过手术治疗且后期骨折完全愈合的情况下，若其对患者的日常生活和工作能力产生的影响相对较小，那么大部分情况下会被评定为十级残疾。

如果在手术后发生骨折延迟愈合或者不愈合的现象，并且对患者的日常生活及工作造成了显著影响，那么大多数情况下会被评定为九级甚至更高的残疾级别。

三、上班途中电瓶车滑倒车间

唯有在您往返于上下班途中时遭遇的且非个人导致主要责任的所带来的伤害，方符合工伤认定的严格标准；而倘若系自行滑倒所致，则不被视为工伤范畴。

根据相关法律法规，以下情况均应被认定为工伤：

（1）在工作时间及工作场所内，因执行职务而遭受事故伤害；

（2）在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作直接关联的准备或收尾工作过程中遭受事故伤害；

（3）在工作时间及工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害；

（4）患有；

（5）因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明；

（6）在上下班途中，遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他特殊情况。

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