一、工伤伤筋动骨怎么赔偿有谁赔偿

当发生工伤导致伤筋动骨的情况时，赔偿事宜主要涉及两个方面。首先是赔偿责任主体，一般来说，是用人单位应当承担赔偿责任。这是因为在劳动过程中，用人单位有义务保障劳动者的安全，若因工作原因导致劳动者受伤，理应由用人单位承担相应的赔偿责任。

关于赔偿的具体内容，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需的费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，由用人单位全额支付。停工留薪期工资是劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位按照正常工资标准支付的工资。护理费则是在劳动者需要护理的情况下，由用人单位支付的护理费用。一次性伤残补助金是根据劳动者的确定的一次性额，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

总之，当遭遇工伤伤筋动骨时，劳动者有权依据相关向用人单位主张赔偿权利，以保障自身的合法权益。用人单位也应当积极履行赔偿义务，避免因赔偿问题引发不必要的纠纷。

二、眼睛工伤失明赔偿多少钱

眼睛工伤导致失明是一种较为严重的工伤情形。在计算赔偿金额时，需要综合考虑多个因素。首先是的情况，确定是否属于工伤范畴以及工伤的等级。一般来说，工伤等级越高，赔偿金额越高。

赔偿金额通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用包括因治疗眼睛工伤而产生的各项费用，如住院费、医药费、护理费等。伤残津贴是根据工伤等级每月给予的一额的津贴，以弥补因工伤导致的收入减少。

一次性伤残补助金则是根据工伤等级一次性给予的赔偿，其数额也与工伤等级相关。此外，如果眼睛工伤导致失明对生活造成了严重影响，还可能涉及到生活护理费等其他赔偿项目。

具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，不同地区的赔偿标准可能会有所差异。一般来说，眼睛工伤失明的赔偿金额相对较高，以充分保障工伤职工的合法权益。如果您遇到眼睛工伤失明的情况，建议及时向劳动保障部门申请工伤认定，并咨询专业律师，以获取准确的赔偿金额和相关法律帮助。

三、主动有赔偿吗

十级工伤主动辞职通常是有赔偿的。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。

如果职工主动辞职，除了上述一次性伤残补助金外，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

需要注意的是，获得这些赔偿的前提是职工的工伤认定和劳动能力鉴定程序合法有效，且用人单位已依法缴纳工伤保险费。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关赔偿由用人单位支付。

总之，十级工伤职工主动辞职后，仍有权依法获得相应的赔偿，以保障其因工伤遭受的损失得到合理补偿。

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