一、工伤老板不赔钱可以报警吗

工伤老板不赔钱，报警一般不是最有效的解决途径。

从法律角度看，工伤属于劳动纠纷范畴。劳动纠纷主要通过和等方式解决。

（一）报警的局限性。警察的主要职责是维护社会治安等刑事和治安相关事务。纠纷不属于警察的常规管辖范围，他们没有法定权力强制老板进行工伤赔偿。

（二）正确的解决途径。

1. 首先，要确定劳动关系。可以通过、工资发放记录、工作证等证明材料来确定。

2. 然后，申请。向当地劳动保障行政部门提出申请，由该部门对是否属于工伤进行认定。

3. 接着，进行劳动能力鉴定。确定工伤等级，这是计算额的重要依据。

4. 最后，与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，对仲裁结果不服还可以向提起诉讼。

总之，工伤老板不赔钱应通过律途径解决，而不是依赖报警。

二、工伤老板不赔偿找什么部门解决快

如果工伤老板不赔偿，可以找以下部门解决：

（一）劳动监察部门

劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。你可以向其反映老板不赔偿工伤的情况，劳动监察部门会责令用人单位改正，如果用人单位存在违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动监察部门可以依法作出处理。

（二）劳动仲裁机构

你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。需要准备好相关证据，例如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据等。劳动仲裁是解决的重要方式，仲裁裁决具有法律效力。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

（三）社会保险行政部门

社会保险行政部门负责工伤认定等相关工作。如果老板没有依法为你缴纳工伤保险，社会保险行政部门可以对其进行处罚，并且会根据情况协调处理工伤赔偿事宜。

三、工伤老板不赔偿我怎么办

如果工伤老板不赔偿，可以通过以下方式解决：

（一）收集证据

1. 证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是认定工伤以及后续索赔的基础。

2. 工伤相关证据，包括医院的诊断证明、病历、检查报告等能证明受伤情况的材料，事故现场的证言或者相关监控视频等用以证明事故发生经过的材料。

（二）申请工伤认定

向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定提交所需材料，劳动保障行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况作出工伤认定结论。

（三）劳动仲裁

如果工伤认定结果确定为工伤，而老板仍然拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁申请中明确要求老板支付工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。仲裁机构会根据双方提交的证据进行审理并作出裁决。

（四）诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

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