一、工伤住院公司不给住院费怎么办

如果工伤住院公司不给住院费，可按以下方式处理：

（一）自行垫付并保留证据

1. 自己先支付住院所需费用，务必保存好所有与住院相关的票据，包括但不限于住院费发票、检查费单据、药品购买凭证等。这些票据是日后索赔的重要依据。

（二）要求公司支付

1. 以书面形式通知公司，告知其按照法律规定有义务支付工伤住院费用。在通知中应明确列出相关依据，如《》规定职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇，用人单位应当支付相关费用等内容。

2. 如果公司仍拒绝支付，可以与公司相关负责人进行协商，在协商过程中进行录音录像，作为证据留存。

（三）寻求法律途径

1. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付住院费用。

2. 若劳动监察部门处理无果，可以申请劳动仲裁。通过劳动仲裁要求公司支付住院费用、等相关费用。

二、工伤住院公司不发工资怎么办

如果工伤住院期间公司不发工资，可通过以下途径解决。

（一）协商

与公司进行协商，告知公司依据工伤保险条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。向公司表明自己的合理诉求，要求公司补发工资。

（二）投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，责令用人单位纠正违法行为，补发应发工资。投诉时要准备好相关证据，如、决定书、住院证明等，以便劳动监察部门能快速准确地处理。

（三）

还可以向仲裁委员会申请仲裁。按照法律规定提交仲裁申请书、证据材料等，要求公司支付工伤住院期间的工资。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，可向申请。

三、工伤住院费怎么让老板付给我

如果要让老板支付工伤住院费，可以从以下几方面着手：

（一）确定工伤事实

1. 及时进行工伤认定。在事故发生后，要尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，准备好相关证据，如劳动合同、工作证、事故现场的证言、医疗诊断证明等。一旦认定为工伤，这是要求老板支付住院费的重要依据。

（二）与老板协商

1. 主动与老板沟通。向老板说明这是工伤，按照法律规定公司需要承担相关费用，包括住院费、医疗费等。可以出示工伤认定的相关材料或者正在认定过程中的证据，让老板知晓事情的严重性。

2. 如果老板拒绝支付，要明确告知他这是违反法律规定的行为，可能会面临更严重的法律后果，如劳动仲裁、诉讼等。

（三）寻求其他途径

1. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工伤职工的相关费用。

2. 也可以直接申请劳动仲裁。在仲裁时，除了要求老板支付住院费，还可以要求支付工伤期间的工资、护理费等其他相关费用。

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