一、个人是都能认定工伤的吗

不是个人都能认定工伤的。

工伤认定需要满足法定的条件。其一，存在劳动关系是认定工伤的前提条件。如果是劳务关系或者其他非劳动关系的情形，不能认定工伤。例如个人之间提供劳务，不属于工伤认定范畴。其二，必须是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是典型的工伤情形。但也存在一些特殊情况视为工伤，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。其三，认定工伤还需要按照法定的程序进行申请，一般由用人单位在规定时间内申请，如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内提出申请，之后由相关部门进行审查判断是否符合工伤认定标准。

二、个人申请认定工伤流程

个人申请认定工伤流程如下：

（一）申请时间

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）准备材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）提交申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

（四）审核认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的会作出受理或者不予受理的决定。受理后一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

（五）领取认定结果

申请人可按照通知要求领取工伤认定结果。

三、个人申请工伤与单位申请有什么区别

个人申请工伤和单位申请工伤主要存在以下区别：

1. 申请时限方面。单位申请工伤的时间是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；而个人申请工伤是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2. 举证责任方面。单位申请工伤时，单位需承担较多的举证责任来证明职工所受伤害符合工伤认定情形；个人申请工伤时，虽然也需提供一定证据，但如果职工提供的证据材料符合要求且用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

3. 申请程序方面。单位申请工伤相对来说可能流程更顺畅一些，因为单位在工伤认定过程中往往与相关部门联系较多且熟悉流程；而个人申请工伤可能会面临对流程不熟悉、资料收集难度较大等问题，但劳动保障行政部门也会提供相应的指导和帮助。

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