一、没有给工人买保险出现工伤怎样赔用人单位未给工人买保险，出现工伤后，需按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

首先，工人或其近亲属应在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定。

赔偿项目根据不同情况而定：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。如五级至十级伤残，解除劳动关系时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 工亡待遇：若工人因工死亡，用人单位需支付丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

用人单位拒不支付的，工人可通过、诉讼等法律途径维护自身权益。建议用人单位依法为员工缴纳工伤保险，以分散用工风险。 二、怎么收费农民工工伤案件找律师打官司，收费方式多样，主要有以下几种情况：

其一，按件收费。对于一些争议较小、法律关系相对简单的工伤案件，律师可能会以固额收取费用。这种收费方式适用于额明确、责任认定清晰的情况。收费标准会因地区经济水平、案件复杂程度而有所不同，一般在几千元到上万元不等。

其二，按标的额比例收费。律师根据案件最终获得的赔偿金额按一定比例收取费用。比例通常在 5% - 30% 之间浮动，赔偿金额越高，比例可能相对越低。例如，赔偿金额在 10 万元以下，收费比例可能为 10% - 20%；赔偿金额在 10 万元以上，比例可能会降至 5% - 15%。

其三，风险代理收费。农民工前期无需支付，待案件胜诉并执行到位后，律师按约定比例从赔偿款中提取报酬。这种方式对农民工较为有利，降低了维权成本和风险，但收费比例通常会比普通代理高，可能达到 20% - 30% 甚至更高。

此外，农民工还可向当地机构申请法律援助。若符合条件，将由政府指派律师免费为其代理案件。 三、没有签订怎么样定性工伤未签订劳务合同定性工伤，需先确定，再按工伤认定流程操作。

确定劳动关系方面，可收集能证明事实劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。工资支付凭证包括银行转账记录、工资条；工作证、服务证等能证明身份；考勤记录可来自单位的打卡记录；同事证言则需同事描述工作情况。

工伤认定流程如下：

1. 提出申请：劳动者或其近亲属在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2. 调查核实：行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作。

3. 作出认定决定：社保行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定决定。认定为工伤的，享受工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应费用。

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