一、工伤十级伤残赔偿多长时间能下来

工伤十级伤残赔偿的到账时间不固定，受多种因素影响。

若单位已缴纳工伤保险，从社保基金申请赔偿的流程所需时间，通常在提交完整资料后的几个月内。社保部门需对申请进行审核，确认无误后才会发放赔偿款。一般而言，顺利的话可能两到三个月到账，但如果遇到申请高峰期，或者资料存在问题需要补充，时间会延长。

要是单位未缴纳工伤保险，赔偿需由单位承担。这种情况下，赔偿时间取决于单位的态度和经济状况。若单位积极履行赔偿义务，可能较快拿到赔偿；若单位拖延，就需要通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般需在受理后的一定期限内作出裁决，之后可能还涉及到的一审、二审程序，整个过程可能会持续半年甚至更久。

总之，工伤十级伤残赔偿到账时间受社保审核进度、单位态度及法律程序等因素制约，无法给出确切时长。

二、工伤走流程需要多长时间才能赔付

工伤赔付流程所需时间因具体情况而异。一般来说，主要包括、劳动能力鉴定和赔偿三个阶段。

工伤认定阶段，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般在60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。若用人单位或职工对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼，这会使时间延长，行政复议期限一般为60日，行政诉讼一审期限为6个月。

劳动能力鉴定阶段，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。对鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论为最终结论。

赔偿阶段，若双方无争议，社保基金支付的部分通常在申请后1-2个月到账。若单位不配合或存在争议，需通过劳动仲裁或诉讼解决，劳动仲裁期限为45日，案情复杂可延长15日；诉讼一审期限一般为6个月。

综上，顺利情况下，工伤赔付可能需3-6个月；若存在争议走复议、诉讼程序，可能耗时1-2年。

三、工伤六级后应该赔多少钱

工伤六级职工辞职后，公司需支付一次性伤残就业补助金，具体金额由各省、自治区、人民政府规定。此外，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金。

以某地规定为例，一次性伤残就业补助金标准可能按当地上年度职工月，六级伤残为一定月数。比如为40个月当地上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资为5000元，一次性伤残就业补助金即为5000×40=200000元。

一次性工伤医疗补助金同样依地方规定，也按当地上年度职工月平均工资，六级可能为18个月。仍以月平均工资5000元算，一次性工伤医疗补助金为5000×18=90000元。

所以，公司需支付的赔偿主要是一次性伤残就业补助金，具体金额因地方而异。职工可查看当地工伤保险相关规定，或咨询当地社保部门获取准确标准。同时，职工还可主张其他合理费用，如停工留薪期工资等。

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