一、工伤申请资料提交上去多久有结果工伤申请资料提交后，一般来说，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。

在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

需要注意的是，各地实际情况可能存在差异，具体时间还应以当地社会保险行政部门的工作效率和实际安排为准。此外，如果工伤认定过程中需要补充材料或调查核实情况等，时间可能会相应延长。 二、未签劳动协议可以享受工伤保险吗未签劳动协议仍可享受工伤保险。根据相关法律规定，自用工之日起建立。即使未签订劳动协议，只要存在事实劳动关系，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患，就应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

认定事实劳动关系可参考以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

总之，未签劳动协议不影响劳动者享受工伤保险，劳动者应及时维护自身合法权益。 三、工作期间腰扭伤,工伤补偿多少钱工作期间腰扭伤认定为工伤后，补偿金额需根据具体情况确定。

首先是医疗费用，实报实销，包括治疗腰伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

其次是停工留薪期工资，按照工伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

再者，若经劳动能力鉴定构成，还有一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按相应伤残等级支付月数。如十级伤残为7个月本人工资。

此外，离职时可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

要确定准确补偿金额，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合本人工资及当地标准计算。建议及时申请工伤认定，并按要求准备相关材料，以便依法获得合理补偿。

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