一、单位超过30天未报工伤有什么影响单位超过30天未报工伤，仍可由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

不过，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着单位需自行承担本可由工伤保险基金支付的部分费用，如医疗费、停工留薪期工资等，增加了单位的经济负担。

此外，延迟申报可能导致一些证据难以收集或核实，给工伤认定工作带来一定困难，增加了认定结果的不确定性。而且，职工可能因等待时间过长，影响及时获得和康复治疗等权益保障。所以，建议单位及时申报工伤，以保障职工权益，也避免自身面临不必要的风险和损失。 二、个人申请工伤认定要什么材料和手续个人申请工伤认定，需准备以下材料并按相应手续办理：

材料方面，需提交工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时要提供与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如、工资发放记录、工作证等。此外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。

手续上，个人需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能会根据需要调查核实情况。经审核，材料完整、事实清楚的，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若对认定决定不服，相关方可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 三、单位超过30天未报工伤伤残费谁出若单位超过30天未报工伤，在此期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；若单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，该部分费用由单位支付。

单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这是为督促单位及时履行申报义务，保障职工权益。职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后经认定属于工伤，按照工伤赔偿程序，由工伤保险基金和单位依法承担相应费用。

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