一、工伤律师能找到老板吗

1.工伤律师有一定能力协助找到老板。律师具备专业的调查和沟通能力，他们可以通过多种途径尝试寻找老板。

2.律师可以利用法律赋予的权利，向相关部门查询老板的登记信息、联系方式等。例如到工商行政管理部门查询企业登记档案，获取老板的身份和联系方式。

3.律师还可以通过与老板的员工、合作伙伴等进行沟通，了解老板的行踪和可能的联系方式。

4.不过，能否成功找到老板也存在不确定性。如果老板故意躲避、隐匿行踪，或者相关信息缺失，可能会给寻找带来困难。但律师会凭借专业方法尽力去尝试找到老板，以维护工伤员工的合法权益。

二、期限超过怎办

1.若用人单位申请工伤认定超过期限，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.若工伤职工等自身申请超过期限，存在特殊情况，可尝试向请求。法院会根据具体情况审查是否存在不可抗力等正当理由，若有，可能支持赔偿请求。

3.也可以与用人单位协商赔偿事宜。虽然超过认定期限无法通过工伤认定获得工伤保险赔偿，但用人单位仍可能基于道义或实际情况给予一定补偿。通过友好协商，达成双方都能接受的赔偿方案。

三、工伤后单位推脱怎么赔偿

1.及时收集证据：保留与工伤相关的各类证据，比如医院诊断证明、病历、事故现场的照片或视频、同事的证言等，这些证据能证明你是在工作中受伤。

2.自行申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位推脱，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

3.进行劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定时存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定。

4.协商或诉讼：拿到认定和鉴定结果后，可与单位协商赔偿。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。

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