一、受伤后接着上班还能认定工伤吗

受伤后接着上班，一般不影响工伤认定。工伤认定关键在于是否符合法定情形。

根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，都可认定为工伤。

例如，员工在工作时被机器弄伤手，即便受伤后继续完成工作，只要是因为工作原因导致的伤害，就符合工伤认定条件。不过，认定工伤需提供相应材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。劳动保障行政部门会根据材料和调查结果判断是否认定为工伤。

受伤后接着上班这一行为本身不阻碍工伤认定。只要符合工伤认定法定情形，并按要求提供材料，就有机会获得工伤认定。

二、受伤就能做工伤认定吗怎么赔偿

受伤不一定能做工伤认定。需符合《》规定情形，才可认定为工伤。认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

若被认定为工伤，赔偿如下：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

申请工伤认定需在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出，并按要求提供相关材料。

三、受伤后没去医院还能认定工伤吗

受伤后没去医院也可能认定工伤。认定工伤主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定的情形，而非是否去医院。

《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。即使受伤后没去医院，若有其他证据能证明符合工伤认定条件，依然可以申请。

申请认定工伤时，需提供相关证据。比如、考勤记录证明劳动关系及工作时间；同事证言、现场监控等证实受伤是因工作原因。若伤势较轻没去医院，但有现场照片、诊断小票能证明受伤事实，也对认定有帮助。

不过，没有医院的诊断证明等材料，会增加认定难度。社会保险行政部门可能要求补正材料，甚至调查核实。所以，受伤后建议及时就医，保留好诊断证明、病历等材料，以便顺利进行工伤认定。

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