一、在职职工因工伤亡赔偿标准

在职职工因工伤亡赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴。五级、六级伤残，可获得一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，可获得一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、在我国一般工伤鉴定去哪做

在我国，一般工伤鉴定需前往劳动能力鉴定委员会进行。具体流程如下：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

其次，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

最后，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

若申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、在下班途中出车祸算工伤吗

在下班途中出车祸是否算工伤，需依据具体情况判断。

根据相关法律规定，职工在下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里有两个关键要点。其一，必须是在合理的下班时间和路线上。合理下班时间包括按正常下班时间、加班后下班时间等；合理下班路线既包括正常回家必经路线，也包括下班后去菜市场、学校等合理中途停留地点的路线。其二，事故责任认定上，职工本人不承担主要责任。如果经过交警部门认定，职工在此次车祸中承担主要责任，如因职工严重违反交通规则导致事故发生，那么就不能认定为工伤；若职工承担同等责任、次要责任或无责任，则符合认定工伤的条件。

所以，不能一概而论地说下班途中出车祸就算工伤，要结合事故责任划分和是否处于合理下班时间与路线来综合判定。

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