一、电动车摔倒算工伤事故吗

电动车摔倒是否算工伤事故，需依据具体情况判断。

若劳动者在上下班途中，骑电动车摔倒，需看是否为非本人主要责任的交通事故。若经交警部门认定，此次摔倒系因其他方主要责任导致的交通事故，比如被其他车辆碰撞等，可认定为工伤；若因自身操作不当等个人原因摔倒，一般不能认定为工伤。

若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因骑电动车摔倒受伤，属于工伤。例如快递员在送件途中、外卖骑手送餐时，因工作任务骑电动车摔倒，通常可认定为工伤。

另外，在工作时间前后，劳动者在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时骑电动车摔倒受伤，也可视作工伤。

总之，判断电动车摔倒是否为工伤事故，关键在于是否符合《》规定的情形。

二、工伤协议后可以起诉吗

工伤协议后通常可以起诉，但需视具体情况判断。

若工伤协议是在双方自愿、平等且协议内容合法的基础上签订，一般具有法律效力。不过，若存在以下情形，当事人可以起诉。一是协议签订时存在重大误解，即当事人对协议内容有错误认识，致使其意思表示不真实。比如对赔偿项目、金额等存在误解。二是协议显失公平，比如用人单位利用劳动者处于危困状态、缺乏判断能力等情形，签订的协议额远低于法定标准，严重损害劳动者权益。三是协议签订过程中存在欺诈、胁迫等手段，迫使对方违背真实意愿签订协议。

若劳动者能证明上述情形，可向起诉，请求撤销或变更该工伤协议。法院会根据查明的事实和相关法律规定进行审理并作出判决。起诉时要注意收集充分证据，以支持自己的主张。

三、结案还能起诉吗

工伤赔偿结案后是否能起诉，需根据具体情况判断。

若双方已达成赔偿协议并履行完毕，且协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平等情形，一般不能再起诉。因为该协议是双方真实意思表示，具有法律效力。

但如果存在以下情况，则可以起诉：一是赔偿协议存在上述法定可撤销情形，当事人可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内请求法院撤销协议，之后再重新主张权利；二是当时达成协议时，劳动者对自身伤情认知不足，如未发现严重后遗症等，后续因新情况产生的费用或赔偿，可以通过起诉要求赔偿；三是用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，赔偿协议显失公平，劳动者有权起诉要求合理赔偿。

所以，工伤赔偿结案后，并非绝对不能起诉，关键在于是否有法定的起诉理由和证据支持。

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